-  wykształcenie wyższe prawnicze,

- wpis na listę radców prawnych,

- co najmniej 4 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi prawnej w jednostkach samorządu terytorialnego ze szczególnym uwzględnieniem zadań realizowanych z zakresu pomocy społecznej oraz rehabilitacji społeczno - zawodowej osób niepełnosprawnych,  

- znajomość następujących aktów prawnych z zakresu działania ROPS w Lublinie: ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa,  ustawy z dnia  27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii,  ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie oraz przepisów wykonawczych wydanych na ich podstawie,

-  dobra znajomość obsługi komputera,

- osoba ubiegająca się o zatrudnienie na w/w stanowisku powinna posiadać pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych, być niekaralną za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz obywatelstwo polskie.

Wymagania dodatkowe:

- rzetelność, odpowiedzialność,

- komunikatywność i nastawienie na współpracę.

- opracowywanie projektów uchwał, zarządzeń, regulaminów, pełnomocnictw, upoważnień i umów,

- udzielanie informacji, opinii i porad prawnych odnośnie interpretacji przepisów prawa dotyczących funkcjonowania Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Lublinie oraz wyjaśnień w zakresie stosowania prawa,

- wydawanie opinii prawnych i udzielanie porad w zakresie projektów edukacyjnych i badawczych realizowanych przez ROPS w Lublinie lub współrealizowanych  w partnerstwie,

- prowadzenie szkoleń z zakresu stosowania prawa dla pracowników ROPS w Lublinie, skierowanych do służby przygotowawczej,

- udział w pracach komisji rekrutacyjnej,

- wykonywanie analiz sytuacji prawno-gospodarczych ROPS w Lublinie, sporządzanie propozycji niezbędnych dostosowań i zmiany aktów prawnych,

- uczestniczenie w rokowaniach prowadzonych przez ROPS w Lublinie w tym także z kontrahentami zagranicznymi,

- informowanie Dyrektora ROPS w Lublinie o zmianach w obowiązujących przepisach prawa,

- występowanie w charakterze pełnomocnika ROPS w Lublinie w postępowaniu sądowym, administracyjnym oraz przed innymi organami orzekającymi oraz obsługa procedur wewnętrznych ROPS w Lublinie.

-  wykonywanie innych czynności wynikających z ustawy o radcach prawnych,

-  archiwizowanie dokumentacji z zakresu prowadzonych spraw.

- list motywacyjny, CV

- kwestionariusz osobowy,

- podpisane oświadczenie kandydata, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne  przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe,

- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

- inne kopie dokumentów, jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów,

- kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

- w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż wynikający z art. 22¹ § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,

- kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

- praca administracyjno – biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,

- wymiar czasu pracy: 4/5 etatu,

- miejsce świadczenia pracy: siedziba Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Lublinie, ul. Diamentowa 2  możliwe są również wyjścia i wyjazdy służbowe.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Lublinie w czerwcu 2019 r. w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej  i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub pocztą /Decyduje data wpływu do Ośrodka/ w terminie do: 05-08-2019 r. pod adresem:

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej
Sekretariat, pok. nr 136
ul. Diamentowa 2

20 – 447  Lublin  
z dopiskiem "Oferta pracy – RP”

Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Oddziale Kadrowo – Administracyjnym Ośrodka w ciągu dwóch tygodni po zakończeniu naboru tj. w ciągu dwóch tygodni od dnia publikacji w BIP informacji o wynikach naboru. Po upływie w/w terminu dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.

Informacja o terminie i miejscu kolejnych etapów konkursu oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.rops.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Lublinie przy ul. Diamentowa 2.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone następującą klauzulą: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji” oraz własnoręcznym podpisem.

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie z siedzibą przy ul. Diamentowej 2, 20-447 Lublin.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: iod.rops@lubelskie.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pani/Pan aplikowała/aplikował - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, art. 9 ust. 2 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz przepisów Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych za wyjątkiem podmiotów, które są upoważnione na podstawie przepisów prawa.
5. Pani/Pana dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane będą do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko na jakie Pani/Pan aplikowała/aplikował nie dłużej niż do dwóch tygodni po ogłoszeniu wyniku naboru i tylko w zakresie w jakim udzielono zgody lub do czasu cofnięcia przez Panią/Pana udzielonej zgody.
6. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych.
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa)
   - w przypadku podejrzenia, że sposób przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez administratora narusza rozporządzenie o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych określonych w Kodeksie Pracy oraz Ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest obligatoryjne, nie podanie tych danych, uniemożliwi Pani/Panu wzięcie udziału w procesie rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.