Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie

wykształcenie wyższe na kierunku socjologia,

znajomość metod i technik prowadzenia badań społecznych, wiedza z zakresu pomocy i integracji społecznej, w tym znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (Dz. U. z 2013 r. poz. 182 z późn. zm.), umiejętność obsługi urządzeń biurowych i obsługi komputera (Word, Excel). Wymagania dodatkowe: doświadczenie w realizacji badań społecznych, znajomość metod statystycznych, znajomość oprogramowania statystycznego np. SPSS, doświadczenie w prezentowaniu wyników badań społecznych, umiejętność pracy w zespole, kreatywność.

analiza źródeł pierwotnych i wtórnych oraz danych statystycznych, organizacja procesu badawczego, przeprowadzanie badań, opracowanie analiz i raportów badawczych, sporządzanie rekomendacji i zaleceń z przeprowadzonych badań, prezentacja i promocja wyników badań, monitoring i ewaluacja programów realizowanych przez ROPS, sporządzanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji społecznej i demograficznej, udział w działaniach promocyjnych i informacyjnych Obserwatorium, współudział w redagowaniu Biuletynu Obserwatorium Integracji Społecznej, archiwizowanie dokumentów związanych ze stanowiskiem.

kopia dowodu osobistego, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe, życiorys i list motywacyjny, kwestionariusz osobowy. Kopie innych dokumentów i oświadczenia: kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, kopie dokumentów potwierdzających posiadane dodatkowe kwalifikacje i umiejętności, opinia o kandydacie z poprzedniego okresu zatrudnienia w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Lublinie, w przypadku jego wcześniejszego zatrudnienia w tej jednostce, kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

praca administracyjno – biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych, wymiar czasu pracy: 1 etat, miejsce świadczenia pracy: siedziba Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Lublinie, ul. Zana 38, możliwe są również wyjazdy służbowe.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Lublinie w marcu 2014 r. w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był większy niż 6%.

Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub pocztą /Decyduje data wpływu do Ośrodka/ w terminie do: 22-04-2014 r. pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Sekretariat, pok. 914-5, IX p. ul. Zana 38 20 – 601 Lublin z dopiskiem "Oferta pracy – OIS" Aplikacje które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Oddziale Kadrowo – Administracyjnym Ośrodka w ciągu dwóch tygodni po zakończeniu naboru. Po upływie w/w terminu dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone. Informacja o terminie i miejscu kolejnych etapów konkursu oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.rops.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Lublinie przy ul. Zana 38 (IX piętro).

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone następującą klauzulą oraz własnoręcznym podpisem: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Lublinie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz.1458 z późn. zm.)”.