Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie

• wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane kierunki: prawnicze, międzykulturowe),

• 2-letnie doświadczenie zawodowe w realizacji projektów finansowanych ze środków UE,
• komunikatywna znajomość języka obcego – preferowane języki: angielski, rosyjski, ukraiński, białoruski,
• znajomość poniższych aktów prawnych wraz z przepisami wykonawczymi:
  • znajomość przepisów prawnych z zakresu warunków pobytu danej narodowości, edukacji, adaptacji,
  • wytycznych dotyczących realizacji projektów z udziałem środków UE, kwalifikowalności,
  • znajomość ustawy prawo zamówień publicznych z dnia 11 września 2019 r.,
• osoba ubiegająca się o zatrudnienie na w/w stanowisku powinna posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych, być niekaralną za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz posiadać obywatelstwo polskie i cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
• umiejętności organizacyjne,
• komunikatywność i zdolność do pracy w zespole,
• biegła znajomość obsługi komputera i pakietu Office.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w koordynacji i raportowaniu projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych,
• doświadczenie w organizacji i prowadzeniu spotkań indywidualnych i grupowych w zakresie kompetencji miękkich, kontakt i współpraca z instytucjami: rynku pracy, pomocy i integracji społecznej, samorządami oraz organizacjami i podmiotami działającymi w otoczeniu państw trzecich,
• znajomość dokumentów programowych regulujących wdrażanie programów finansowanych ze środków UE na szczeblu krajowym i wojewódzkim w tym: FERS na lata 2021-2027, FEL na lata 2021-2027, FAMI na lata 2021-2027,
• znajomość organizacji i zadań samorządów terytorialnych w zakresie polityki społecznej, w tym migracyjnej,
• znajomość ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa z dnia 12 marca 2022 r. wraz z późniejszymi zmianami,

• koordynacja działań i nadzór nad działalnością Centrum Integracji,
• nadzór nad działalnością Centrum Integracji w zakresie finansowym i merytorycznym,
• nadzór nad właściwą sprawozdawczością we współpracy z zespołem,
• udział w rekrutacjach i prowadzenie oceny okresowej zespołu,
• dbanie o rozwój kompetencji podległych osób i ich rozwój zawodowy,
• rekrutacja uczestników projektu,
• badania potrzeb uczestników i kierowanie ich do odpowiedniej formy wsparcia,
• nawiązywanie współpracy z organizacjami pozarządowymi, organami administracji publicznej, oraz dbanie o relacje z partnerami,
• pomoc cudzoziemcom w kontaktach m.in. z: instytucjami państwowymi, organizacjami pozarządowymi, szkołami, placówkami służby zdrowia,
• współpraca z właściwymi organami administracji publicznej i samorządowej, między innymi: Ośrodkami Pomocy Społecznej, Centrami Pomocy Rodzinie, Urzędem Cudzoziemców itp.,
• nawiązywanie i prowadzenie współpracy z organizacjami pozarządowymi aktywnymi w obszarze pomocy humanitarnej,
• prowadzenie dokumentacji projektu i beneficjentów,
• współpraca z pracownikami ROPS,
• bieżące monitorowanie wskaźników projektu i reagowanie w zależności od jego poziomu realizacji,
• raportowanie wyników koordynatorowi projektu,
• archiwizowanie dokumentacji z zakresu prowadzonych spraw zgodnie z obowiązującymi przepisami.

• list motywacyjny, CV,
• kwestionariusz osobowy,
• podpisane oświadczenie kandydata, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• inne kopie dokumentów, jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów,
• w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż wynikający z art. 22¹ § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy podpisane oświadczenie kandydata o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn. zm.) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

• praca administracyjno – biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,
• wymiar czasu pracy: 1 etat w każdej z lokalizacji Centrum Integracji,
• miejsce świadczenia pracy: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie – Centrum Integracji w Lublinie, Centrum Integracji w Białej Podlaskiej, Centrum Integracji w Chełmie, Centrum Integracji w Zamościu możliwe są również wyjazdy służbowe.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Lublinie w maju 2024 r. w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub pocztą /Decyduje data wpływu do Ośrodka/ w terminie do: 19-06-2024 r. pod adresem:

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej

Sekretariat, pok. nr 136

ul. Diamentowa 2

20 – 447 Lublin

z dopiskiem "Oferta pracy – DZPR - Lublin”, "Oferta pracy – DZPR – Biała Podlaska”, "Oferta pracy – DZPR - Chełm”, "Oferta pracy – DZPR - Zamość” w zależności od lokalizacji Centrum Integracji do którego składana jest aplikacja

Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Oddziale Kadrowo – Administracyjnym Ośrodka w ciągu dwóch tygodni po zakończeniu naboru tj. w ciągu dwóch tygodni od dnia publikacji w BIP informacji o wynikach naboru. Po upływie w/w terminu dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.

Po upływie terminu do złożenia dokumentów określonego w ogłoszeniu o naborze oraz po przeprowadzeniu wstępnej selekcji dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru telefonicznie lub drogą mailową. (Prosimy o sprawdzanie folderu SPAM w poczcie elektronicznej.)

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone następującą klauzulą: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z  przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 z późn. zm.), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn. zm.) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji” oraz własnoręcznym podpisem.

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z  dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 dalej RODO) informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Województwo Lubelskie - Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie z siedzibą przy ul. Diamentowej 2, 20-447 Lublin.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: na adres korespondencyjny ROPS, iod.rops@lubelskie.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pani/Pan aplikowała/aplikował - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b, c, art. 9 ust. 2 lit. a, b RODO.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych za wyjątkiem podmiotów, które są upoważnione na podstawie przepisów prawa oraz podmiotów świadczących usługi wsparcia i serwisu dla Administratora.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pani/Pan aplikuje lub do czasu cofnięcia przez Panią/Pana zgody i tylko w zakresie w jakim udzielono zgody i nie dłużej niż do dwóch tygodni po ogłoszeniu wyniku naboru.
6. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych w tym do otrzymania ich kopi, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych. Zakres każdego z w/w praw oraz sytuację kiedy można z nich skorzystać wynikają z przepisów prawa. W celu uwierzytelnienia czy to Pan/Pani są uprawnieni możemy prosić o dodatkowe informacje.
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych określonych w Kodeksie Pracy oraz Ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest obligatoryjne, nie podanie tych danych, uniemożliwi Pani/Panu wzięcie udziału w procesie rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.