wykształcenie wyższe magisterskie,

     1. minimum roczne udokumentowane doświadczenie zawodowe w obszarze zamówień publicznych po stronie Zamawiającego, w tym

minimum 6 miesięczne doświadczenie w realizacji procedur w jednostkach samorządu terytorialnego,

2.    osoba ubiegająca się o zatrudnienie na w/w stanowisku powinna posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych, być niekaralną za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz posiadać obywatelstwo polskie i cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

3.  znajomość poniższych aktów prawnych wraz z przepisami wykonawczymi:

a)      ustawy Prawo zamówień publicznych z dnia 11 września 2019 r.,

b)      ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r.,

c)      ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r.,

d)      ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

Wymagania dodatkowe:

1.      studia podyplomowe lub szkolenia z zakresu prawa zamówień publicznych,

2.      wiedza z zakresu organizacji i zadań jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,

Zakres kwalifikacji i umiejętności:

1.      bardzo dobra organizacja pracy,

2.    umiejętność pracy pod presją czasu,

3.  odporność na stres,

4.  umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,

5.  sumienność w wykonywaniu obowiązków,

6. umiejętność komunikacji oraz negocjacji,

7.  umiejętność szukania i proponowania konkretnych rozwiązań,

8.  inicjatywa, odpowiedzialność, kreatywność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki,

9. zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność jasnego, precyzyjnego i zwięzłego przekazywania informacji,

10.  umiejętność obsługi pakietu MS Office.

1. organizowanie i prowadzenie postępowań o udzielanie zamówień publicznych we wszystkich trybach wskazanych w ustawie Prawo zamówień publicznych,
2. przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa w szczególności:

1)  sporządzanie ogłoszeń zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,

2)  sporządzanie projektów umów o zamówienie publiczne,

3)  opracowywanie właściwej dokumentacji postępowania o udzielenie zamówienia publicznego wraz z opracowywaniem projektów tychże dokumentów,

3. dokonywanie weryfikacji dokumentów złożonych przez komórki organizacyjne wnioskujące o wszczęcie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego pod kątem formalnym oraz analiza prawidłowości przeliczenia kwoty szacunkowej wartości zamówienia na wartość określoną w Rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów w sprawie średniego kursu złotego w stosunku do euro,
4. prowadzenie korespondencji z Wykonawcami, jednostkami i instytucjami zewnętrznymi oraz wewnętrznymi, a także z organami publicznymi w zakresie prowadzonych postępowań o udzielanie zamówień publicznych,
5. udział w pracach komisji przetargowych, w szczególności:

1)  dokumentowanie czynności Komisji, w tym sporządzenie i przekazanie Kierownikowi Zamawiającego do zatwierdzenia protokołu postępowania,

2)  organizowanie w uzgodnieniu z Przewodniczącym Komisji, posiedzeń Komisji,

3)  sporządzanie protokołów z posiedzeń Komisji,

4)  przedkładanie Kierownikowi Zamawiającego projektów pism, w szczególności w sprawie: wykluczenia wykonawcy, odrzucenia oferty, wyboru najkorzystniejszej oferty oraz unieważnienia postępowania,

5)  odpowiadanie za dokumentację dotyczącą prowadzonego postępowania,

6)  nadzór nad poprawnością przygotowywanej dokumentacji związanej z prowadzonym postępowaniem pod kątem ustawy Prawo zamówień publicznych,

6. prowadzenie sprawozdawczości w zakresie wykonywanych zadań do Urzędu Zamówień Publicznych,
7. prowadzenie oraz bieżące aktualizowanie dokumentacji związanej ze stosowaniem ustawy Prawo zamówień publicznych,
8. nadzorowanie stosowanych procedur prawa zamówień publicznych,
9. współpraca z innymi oddziałami ROPS w Lublinie w celu prawidłowej realizacji zadań,
10. bieżąca analiza i monitoring udzielanych zamówień pod kątem przestrzegania progów ustawowych ustawy Prawo zamówień publicznych,
11. procedowanie postępowań o wartości do 170 000 zł,

12.  realizacja innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów,

13.  archiwizowanie dokumentacji z zakresu prowadzonych spraw zgodnie z obowiązującymi przepisami.

1. list motywacyjny, CV
2. kwestionariusz osobowy,
3. podpisane oświadczenie kandydata/kandydatki, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe,

4.    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

5.    inne kopie dokumentów, jeżeli obowiązek ich złożenia wynika z odrębnych przepisów,

6.    w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż wynikający z art. 22¹ § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy podpisane oświadczenie kandydata/kandydatki o dobrowolnym wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonych dokumentach aplikacyjnych do celów rekrutacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,

7.    kandydata/kandydatka, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

1.    praca administracyjno – biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,

2.    wymiar czasu pracy: 1 etat,

3.    miejsce świadczenia pracy: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie, możliwe są również wyjazdy służbowe,

4.    wynagrodzenie zasadnicze: nie mniej niż 4.840,00 zł brutto.

Pracownikom (m/k) samorządowym przysługują również inne świadczenia pieniężne lub rzeczowe:

1)      dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

2)      nagroda jubileuszowa,

3)      jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,

4)      dodatkowe wynagrodzenie roczne,

5)      odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika,

6)      ekwiwalent za urlop,

7)      zwrot kosztów podróży służbowej,

8)      wskazane w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Lublinie.

Aplikacje, które zostaną złożone będą oceniane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Lublinie w marcu 2026 r. w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub pocztą /Decyduje data wpływu do Ośrodka/ w terminie do: 12-05-2026 r. pod adresem:

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej

Sekretariat, pok. nr 136

ul. Diamentowa 2

20 – 447 Lublin

z dopiskiem "Oferta pracy – DSP”

Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Oddziale Kadrowo – Administracyjnym Ośrodka w ciągu dwóch tygodni po zakończeniu naboru tj. w ciągu dwóch tygodni od dnia publikacji w BIP informacji o wynikach naboru. Po upływie w/w terminu dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.

Po upływie terminu do złożenia dokumentów określonego w ogłoszeniu o naborze oraz po przeprowadzeniu wstępnej selekcji dokumentów kandydaci (m/k), którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru telefonicznie lub drogą mailową. (Prosimy o sprawdzanie folderu SPAM w poczcie elektronicznej.)

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone następującą klauzulą: „Zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z  przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 z późn. zm.), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji” oraz własnoręcznym podpisem.

Osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, przekazuje się informację o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy.

https://rops.bip.lubelskie.pl/index.php?id=548&action=details&document_id=2075254

Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z  dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 dalej RODO) informuję, iż:

1.      Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Województwo Lubelskie - Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Lublinie z siedzibą przy ul. Diamentowej 2, 20-447 Lublin.

2.      Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: na adres korespondencyjny ROPS, iod.rops@lubelskie.pl.

3.      Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pani/Pan aplikowała/aplikował - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, b, c, art. 9 ust. 2 lit. a, b RODO.

4.      Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych za wyjątkiem podmiotów, które są upoważnione na podstawie przepisów prawa oraz podmiotów świadczących usługi wsparcia i serwisu dla Administratora.

5.      Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pani/Pan aplikuje lub do czasu cofnięcia przez Panią/Pana zgody i tylko w zakresie w jakim udzielono zgody i nie dłużej niż do dwóch tygodni po ogłoszeniu wyniku naboru.

6.      Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych w tym do otrzymania ich kopi, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych. Zakres każdego z w/w praw oraz sytuację kiedy można z nich skorzystać wynikają z przepisów prawa. W celu uwierzytelnienia czy to Pan/Pani są uprawnieni możemy prosić o dodatkowe informacje.

7.      Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).

8.      Podanie przez Panią/Pana danych osobowych określonych w Kodeksie Pracy oraz Ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest obligatoryjne, nie podanie tych danych, uniemożliwi Pani/Panu wzięcie udziału w procesie rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.

9.      Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.